Lewati ke konten utama

Rencana pemasaran untuk agensi perekrutan dengan lima pilihan anggaran

Lima tingkat anggaran pemasaran bulanan, mulai dari tanpa biaya hingga $5,000. Setiap tingkat mencakup kombinasi kanal, jadwal, alat AI, target 90 hari, dan kesalahan yang perlu dihindari. Hasil adalah perkiraan yang dilengkapi sumber, bukan janji.

Langkah-langkah secara berurutan

  1. Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Pilih satu ceruk dan buat tiga unggahan per minggu di LinkedIn; hubungi sepuluh manajer perekrutan secara pribadi setiap minggu.
  3. Terbitkan catatan triwulanan tentang gaji dan permintaan untuk ceruk Anda sebagai magnet prospek.
  4. Minta setiap kandidat yang berhasil ditempatkan dan klien memberikan referal serta rekomendasi LinkedIn.
  5. Jalankan iklan LinkedIn dengan menargetkan jabatan manajer perekrutan di ceruk Anda, dan arahkan ke catatan gaji.
  6. Tambahkan rangkaian pesan keluar dengan alat pengayaan data, buletin kumpulan kandidat, dan halaman lowongan yang dapat dibaca mesin pencari.

Modal terbatas ($0)

Organik saja: waktu Anda adalah anggarannya. Pilih dua kanal dan gunakan secara konsisten.

Kombinasi kanal

Porsi waktu dan anggaran yang disarankan. Ini pembagian saran, bukan proyeksi.

  • LinkedIn64%
  • Pendekatan langsung36%

Strategi untuk anggaran ini

Pilih satu ceruk dan buat tiga unggahan per minggu di LinkedIn; hubungi sepuluh manajer perekrutan secara pribadi setiap minggu.

Jadwal mingguan dan bulanan

  • LinkedIn12 unggahan / bulanLowongan kerja, catatan gaji pasar, keberhasilan kandidat.
  • Pendekatan langsung60 pesan / bulanPesan pribadi kepada manajer perekrutan di satu ceruk.

Alat AI yang digunakan

Setiap alat tertaut ke halamannya, tempat harga diperiksa dan tanggal pengecekannya dicantumkan. Harga tidak diulang di sini agar tetap akurat.

Target 90 hari

  1. Hari 1-30Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Hari 31-60Pertahankan ritme ini selama sebulan penuh dan lakukan hal berikut: Pilih satu ceruk dan unggah konten di LinkedIn tiga kali seminggu; hubungi sepuluh manajer perekrutan secara pribadi setiap minggu.
  3. Hari 61-90Tinjau kanal mana yang menghasilkan pertanyaan nyata, pertahankan kanal itu, dan hentikan kanal terlemah dari yang lain.

KPI yang perlu dipantau

  • Pertemuan klien yang dijadwalkan
  • Posisi yang terisi per bulan
  • Waktu untuk mengisi lowongan
  • Biaya penempatan per posisi

Hal yang perlu dihindari dengan anggaran ini

  • Menyebar ke banyak ceruk tanpa bukti di ceruk mana pun.
  • Permintaan koneksi massal tanpa pesan.
  • Mencoba semua kanal sekaligus; akhirnya tidak ada yang dikelola dengan baik.
  • Membayar pengikut, suka, atau daftar.

Perkiraan hasil

  • PerkiraanSekitar 72 konten dan aktivitas penjangkauan per bulan di 2 kanal. Ini adalah target beban kerja, bukan hasil.Sumber: Panduan Buffer dan vendor: sekitar 3-5 unggahan Instagram atau TikTok per minggu untuk bisnis kecil
  • PerkiraanTidak ada klik berbayar pada tingkat ini. Kanal organik seperti penelusuran lokal dan email akan terakumulasi manfaatnya selama berbulan-bulan, dan kami tidak memperkirakan jumlah calon klien atau pendapatan.Sumber: Riset Profil Google Bisnisku dari BrightLocal dan data paket lokal dari SOCi (melalui rangkuman)

Pemula ($100 / bulan)

Kanal gratis ditambah seperangkat kecil alat dan satu uji coba berbayar berskala kecil.

Kombinasi kanal

Porsi waktu dan anggaran yang disarankan. Ini pembagian saran, bukan proyeksi.

  • LinkedIn32%
  • LinkedIn Adsberbayar30%
  • Pendekatan langsung19%
  • Rujukan19%

Pembagian anggaran bulanan: alat $50, media berbayar $30, materi kreatif $20, dana cadangan untuk uji coba $0.

Strategi untuk anggaran ini

Terbitkan catatan triwulanan tentang gaji dan permintaan untuk ceruk Anda sebagai magnet prospek.

Jadwal mingguan dan bulanan

  • LinkedIn16 unggahan / bulanLowongan kerja, catatan gaji pasar, keberhasilan kandidat.
  • Pendekatan langsung80 pesan / bulanPesan pribadi kepada manajer perekrutan di satu ceruk.
  • Buletin email4 email / bulanCatatan kandidat potensial untuk manajer perekrutan.

Alat AI yang digunakan

Setiap alat tertaut ke halamannya, tempat harga diperiksa dan tanggal pengecekannya dicantumkan. Harga tidak diulang di sini agar tetap akurat.

Target 90 hari

  1. Hari 1-30Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Hari 31-60Jalankan uji coba iklan berbayar pertama dan bandingkan dengan trafik gratis Anda: Terbitkan catatan triwulanan tentang gaji dan permintaan untuk ceruk Anda sebagai magnet prospek.
  3. Hari 61-90Tinjau kanal mana yang menghasilkan pertanyaan nyata, pertahankan kanal itu, dan hentikan kanal terlemah dari yang lain.

KPI yang perlu dipantau

  • Pertemuan klien yang dijadwalkan
  • Posisi yang terisi per bulan
  • Waktu untuk mengisi lowongan
  • Biaya penempatan per posisi
  • Biaya per pertanyaan (belanja iklan dibagi jumlah pertanyaan)

Hal yang perlu dihindari dengan anggaran ini

  • Menyebar ke banyak ceruk tanpa bukti di ceruk mana pun.
  • Permintaan koneksi massal tanpa pesan.
  • Menghabiskan seluruh anggaran untuk iklan sebelum hal-hal mendasar siap.
  • Membeli beberapa alat dengan fungsi yang tumpang tindih; satu alat penjadwalan dan satu asisten sudah cukup.

Perkiraan hasil

  • PerkiraanSekitar 100 konten dan aktivitas penjangkauan per bulan di 3 kanal. Ini adalah target beban kerja, bukan hasil.Sumber: Panduan Buffer dan vendor: sekitar 3-5 unggahan Instagram atau TikTok per minggu untuk bisnis kecil
  • PerkiraanSekitar 5 klik pencarian berbayar per bulan jika seluruh anggaran iklan $30 digunakan untuk Google Search dengan rata-rata $5.42 per klik. Klik bukan pelanggan; tingkat konversi Anda yang menentukan hasilnya.Sumber: Patokan Google Ads WordStream / LocaliQ 2026 (CPC penelusuran semua industri $5.42)

Berkembang ($500 / bulan)

Uji berbayar yang berjalan bersamaan dengan mesin konten yang terus beroperasi.

Kombinasi kanal

Porsi waktu dan anggaran yang disarankan. Ini pembagian saran, bukan proyeksi.

  • LinkedIn Adsberbayar50%
  • LinkedIn20%
  • Pendekatan langsung11%
  • Rujukan11%
  • Buletin email8%

Pembagian anggaran bulanan: alat $100, media berbayar $250, materi kreatif $100, dana cadangan untuk uji coba $50.

Strategi untuk anggaran ini

Minta setiap kandidat yang berhasil ditempatkan dan klien memberikan referal serta rekomendasi LinkedIn.

Jadwal mingguan dan bulanan

  • LinkedIn20 unggahan / bulanLowongan kerja, catatan gaji pasar, keberhasilan kandidat.
  • Pendekatan langsung100 pesan / bulanPesan pribadi kepada manajer perekrutan di satu ceruk.
  • Buletin email5 email / bulanCatatan kandidat potensial untuk manajer perekrutan.

Alat AI yang digunakan

Setiap alat tertaut ke halamannya, tempat harga diperiksa dan tanggal pengecekannya dicantumkan. Harga tidak diulang di sini agar tetap akurat.

Target 90 hari

  1. Hari 1-30Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Hari 31-60Jalankan uji coba iklan berbayar pertama dan bandingkan dengan trafik gratis Anda: Minta setiap kandidat dan klien yang berhasil ditempatkan memberikan rujukan dan rekomendasi LinkedIn.
  3. Hari 61-90Tinjau kanal mana yang menghasilkan pertanyaan nyata, pertahankan kanal itu, dan hentikan kanal terlemah dari yang lain.

KPI yang perlu dipantau

  • Pertemuan klien yang dijadwalkan
  • Posisi yang terisi per bulan
  • Waktu untuk mengisi lowongan
  • Biaya penempatan per posisi
  • Biaya per pertanyaan (belanja iklan dibagi jumlah pertanyaan)

Hal yang perlu dihindari dengan anggaran ini

  • Menyebar ke banyak ceruk tanpa bukti di ceruk mana pun.
  • Permintaan koneksi massal tanpa pesan.
  • Menjalankan iklan tanpa pelacakan panggilan atau formulir, sehingga Anda tidak tahu apa yang berhasil.
  • Mengubah kampanye setiap beberapa hari sebelum sistem sempat mempelajarinya.

Perkiraan hasil

  • PerkiraanSekitar 125 konten dan aktivitas penjangkauan per bulan di 3 kanal. Ini adalah target beban kerja, bukan hasil.Sumber: Panduan Buffer dan vendor: sekitar 3-5 unggahan Instagram atau TikTok per minggu untuk bisnis kecil
  • PerkiraanSekitar 46 klik pencarian berbayar per bulan jika seluruh anggaran iklan $250 digunakan untuk Google Search dengan rata-rata $5.42 per klik. Klik bukan pelanggan; tingkat konversi Anda yang menentukan hasilnya.Sumber: Patokan Google Ads WordStream / LocaliQ 2026 (CPC penelusuran semua industri $5.42)

Skala ($1,000 / bulan)

Dua kanal berbayar, rutinitas membuat materi iklan, dan pengukuran mingguan.

Kombinasi kanal

Porsi waktu dan anggaran yang disarankan. Ini pembagian saran, bukan proyeksi.

  • LinkedIn Adsberbayar36%
  • Google Ads (penelusuran)berbayar19%
  • LinkedIn16%
  • Pendekatan langsung9%
  • Rujukan9%
  • Buletin email7%
  • Komunitas dan grup4%

Pembagian anggaran bulanan: alat $150, media berbayar $550, materi kreatif $200, dana cadangan untuk uji coba $100.

Strategi untuk anggaran ini

Jalankan iklan LinkedIn dengan menargetkan jabatan manajer perekrutan di ceruk Anda, dan arahkan ke catatan gaji.

Jadwal mingguan dan bulanan

  • LinkedIn24 unggahan / bulanLowongan kerja, catatan gaji pasar, keberhasilan kandidat.
  • Pendekatan langsung120 pesan / bulanPesan pribadi kepada manajer perekrutan di satu ceruk.
  • Buletin email6 email / bulanCatatan kandidat potensial untuk manajer perekrutan.

Alat AI yang digunakan

Setiap alat tertaut ke halamannya, tempat harga diperiksa dan tanggal pengecekannya dicantumkan. Harga tidak diulang di sini agar tetap akurat.

Target 90 hari

  1. Hari 1-30Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Hari 31-60Jalankan uji coba iklan berbayar pertama dan bandingkan dengan trafik gratis Anda: Jalankan iklan LinkedIn dengan menargetkan jabatan manajer perekrutan di ceruk Anda, dan arahkan ke catatan gaji.
  3. Hari 61-90Tinjau kanal mana yang menghasilkan pertanyaan nyata, pertahankan kanal itu, dan hentikan kanal terlemah dari yang lain.

KPI yang perlu dipantau

  • Pertemuan klien yang dijadwalkan
  • Posisi yang terisi per bulan
  • Waktu untuk mengisi lowongan
  • Biaya penempatan per posisi
  • Biaya per pertanyaan (belanja iklan dibagi jumlah pertanyaan)

Hal yang perlu dihindari dengan anggaran ini

  • Menyebar ke banyak ceruk tanpa bukti di ceruk mana pun.
  • Permintaan koneksi massal tanpa pesan.
  • Meningkatkan skala kampanye yang belum terbukti menghasilkan keuntungan.
  • Membagi anggaran ke lebih dari dua kanal berbayar.

Perkiraan hasil

  • PerkiraanSekitar 150 konten dan aktivitas penjangkauan per bulan di 3 kanal. Ini adalah target beban kerja, bukan hasil.Sumber: Panduan Buffer dan vendor: sekitar 3-5 unggahan Instagram atau TikTok per minggu untuk bisnis kecil
  • PerkiraanSekitar 101 klik pencarian berbayar per bulan jika seluruh anggaran iklan $550 digunakan untuk Google Search dengan rata-rata $5.42 per klik. Klik bukan pelanggan; tingkat konversi Anda yang menentukan hasilnya.Sumber: Patokan Google Ads WordStream / LocaliQ 2026 (CPC penelusuran semua industri $5.42)

Agresif ($5,000 / bulan)

Perpaduan kanal yang lengkap dengan pengujian, penargetan ulang, dan seseorang atau agensi yang menjalankannya.

Kombinasi kanal

Porsi waktu dan anggaran yang disarankan. Ini pembagian saran, bukan proyeksi.

  • LinkedIn Adsberbayar34%
  • Google Ads (penelusuran)berbayar18%
  • LinkedIn13%
  • Meta Ads (Facebook dan Instagram)berbayar9%
  • Pendekatan langsung8%
  • Rujukan8%
  • Buletin email6%
  • Komunitas dan grup4%

Pembagian anggaran bulanan: alat $400, media berbayar $3,100, materi kreatif $1,000, dana cadangan untuk uji coba $500.

Strategi untuk anggaran ini

Tambahkan rangkaian pesan keluar dengan alat pengayaan data, buletin kumpulan kandidat, dan halaman lowongan yang dapat dibaca mesin pencari.

Jadwal mingguan dan bulanan

  • LinkedIn32 unggahan / bulanLowongan kerja, catatan gaji pasar, keberhasilan kandidat.
  • Pendekatan langsung160 pesan / bulanPesan pribadi kepada manajer perekrutan di satu ceruk.
  • Buletin email8 email / bulanCatatan kandidat potensial untuk manajer perekrutan.

Alat AI yang digunakan

Setiap alat tertaut ke halamannya, tempat harga diperiksa dan tanggal pengecekannya dicantumkan. Harga tidak diulang di sini agar tetap akurat.

Target 90 hari

  1. Hari 1-30Profil LinkedIn yang berfokus pada satu spesialisasi dan daftar 50 manajer perekrutan yang ditargetkan.
  2. Hari 31-60Jalankan uji coba iklan berbayar pertama dan bandingkan dengan trafik gratis Anda: Tambahkan rangkaian pesan keluar dengan alat pengayaan data, buletin untuk kumpulan kandidat, dan halaman lowongan yang dapat dibaca mesin pencari.
  3. Hari 61-90Tinjau kanal mana yang menghasilkan pertanyaan nyata, pertahankan kanal itu, dan hentikan kanal terlemah dari yang lain.

KPI yang perlu dipantau

  • Pertemuan klien yang dijadwalkan
  • Posisi yang terisi per bulan
  • Waktu untuk mengisi lowongan
  • Biaya penempatan per posisi
  • Biaya per pertanyaan (belanja iklan dibagi jumlah pertanyaan)

Hal yang perlu dihindari dengan anggaran ini

  • Menyebar ke banyak ceruk tanpa bukti di ceruk mana pun.
  • Permintaan koneksi massal tanpa pesan.
  • Menyerahkan anggaran kepada agensi tanpa laporan mingguan yang Anda pahami.
  • Meningkatkan belanja iklan lebih cepat daripada kemampuan tim Anda menjawab pertanyaan calon pelanggan.

Perkiraan hasil

  • PerkiraanSekitar 200 konten dan aktivitas penjangkauan per bulan di 3 kanal. Ini adalah target beban kerja, bukan hasil.Sumber: Panduan Buffer dan vendor: sekitar 3-5 unggahan Instagram atau TikTok per minggu untuk bisnis kecil
  • PerkiraanSekitar 571 klik pencarian berbayar per bulan jika seluruh anggaran iklan $3,100 digunakan untuk Google Search dengan rata-rata $5.42 per klik. Klik bukan pelanggan; tingkat konversi Anda yang menentukan hasilnya.Sumber: Patokan Google Ads WordStream / LocaliQ 2026 (CPC penelusuran semua industri $5.42)

Pertanyaan

Berapa anggaran pemasaran yang sebaiknya disiapkan agensi perekrutan?
Patokan yang sering disebut, yang dikaitkan dengan US Small Business Administration, adalah 7-8% dari pendapatan kotor bagi bisnis dengan pendapatan di bawah $5 million; kami tidak dapat memastikannya di halaman SBA, jadi gunakan sebagai panduan, bukan aturan. Halaman ini menampilkan lima tingkat bulanan tetap: $0, $100, $500, $1,000, $5,000.
Bisakah agensi perekrutan memasarkan bisnis dengan anggaran $0?
Ya, dengan waktu sebagai pengganti uang. Dengan anggaran $0, rencana berfokus pada LinkedIn dan pendekatan langsung, dengan sekitar 72 materi kerja per bulan. Profil LinkedIn yang berfokus pada satu ceruk dan daftar 50 manajer perekrutan sasaran.
Dari mana agensi perekrutan sebaiknya memulai dengan $500 per bulan?
Mulai dengan LinkedIn Ads, LinkedIn, dan pendekatan langsung, lalu sisihkan sekitar $250 untuk uji coba berbayar yang dapat dilacak. Selebihnya membutuhkan waktu.
Bagaimana perekrut baru sebaiknya mencari klien?
Pilih satu spesialisasi, rutin mengunggah konten di LinkedIn, dan kirim pesan pribadi kepada manajer perekrutan. Panduan terbitan berdasarkan studi LinkedIn Buffer mendukung 2-5 unggahan seminggu.

Sumber

Tolok ukur berasal dari pihak ketiga dan sebagian bersumber tidak langsung; setiap keterbatasan dicantumkan. Kami tidak menjanjikan prospek atau pendapatan.

Dapatkan paket yang dirancang untuk bisnis Anda

Bayar sekali $99. Paket ini mencakup rangkaian alat AI sesuai anggaran Anda, laporan kata kunci dan pencarian AI, serta panduan pemasaran ini.

Temukan paket saya