Markedsføringsplan for et rekrutteringsbyrå med fem budsjetter
Fem nivåer for månedlig markedsføringsbudsjett, fra null til $5,000. Hvert nivå viser kanalvalg, publiseringstakt, AI-verktøy, milepæler for 90 dager og feil du bør unngå. Resultatene er estimater med kilder, aldri løfter.
Stegene, i riktig rekkefølge
- En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Velg én nisje og publiser tre ganger i uken på LinkedIn; send personlige meldinger til ti ansettelsesansvarlige i uken.
- Publiser en kvartalsvis oversikt over lønn og etterspørsel i nisjen din som en gratis ressurs for å skaffe potensielle kunder.
- Be hver kandidat og klient du har hjulpet med å få jobb om en anbefaling og en LinkedIn-anbefaling.
- Kjør LinkedIn-annonser rettet mot titler for ansettelsesansvarlige i nisjen din, med lenke til lønnsoversikten.
- Legg til automatiserte kontaktsekvenser med et verktøy for beriking av kontaktdata, et nyhetsbrev til kandidatpoolen og en jobbside som søkemotorer kan lese.
Oppstart på egen hånd ($0)
Kun organisk markedsføring: Tiden din er budsjettet. Velg to kanaler, og bruk dem jevnlig.
Kanalvalg
Fordeling av innsats og budsjett. Et forslag til fordeling, ikke en prognose.
- LinkedIn64%
- Direkte kontakt36%
Satsingen for dette budsjettet
Velg én nisje og publiser tre ganger i uken på LinkedIn; send personlige meldinger til ti ansettelsesansvarlige i uken.
Ukentlig og månedlig publiseringstakt
- LinkedIn12 innlegg / månedLedige stillinger, lønnsnotater fra markedet og kandidatresultater.
- Direkte kontakt60 melding / månedPersonlige meldinger til ansettelsesansvarlige i én nisje.
AI-verktøy du kan bruke
Hvert verktøy lenker til sin egen side, der prisen er kontrollert og datert. Prisene gjentas ikke her, så de ikke blir utdaterte.
Milepæler for 90 dager
- Dag 1–30En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Dag 31–60Hold denne frekvensen i en hel måned, og gjør dette: Velg én nisje og publiser tre ganger i uken på LinkedIn; send personlige meldinger til ti ansettelsesledere i uken.
- Dag 61–90Finn ut hvilken kanal som ga reelle henvendelser, behold den, og dropp den svakeste av de andre.
Nøkkeltall å følge med på
- Bestilte klientmøter
- Besatte stillinger per måned
- Tid til å fylle stillingen
- Plasseringsgebyr per stilling
Dette bør du unngå med dette budsjettet
- Å spre seg over mange nisjer uten å ha dokumentert resultater i noen av dem.
- Masseutsendte kontaktforespørsler uten melding.
- Å prøve alle kanaler samtidig; da blir ingen av dem gjort godt.
- Betale for følgere, likerklikk eller e-postlister.
Dette kan du forvente (estimater)
- EstimatOmtrent 72 innholds- og kontaktpunkter i måneden på tvers av 2 kanaler. Dette er et mål for arbeidsmengde, ikke et resultat.Kilde: Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
- EstimatIngen betalte klikk på dette nivået. Organiske kanaler som lokalt søk og e-post gir økende effekt over flere måneder, og vi spår ikke antall potensielle kunder eller omsetning.Kilde: BrightLocals undersøkelser av Google-bedriftsprofiler og SOCis data om lokale søkeresultater (via oppsummeringer)
Start ($100 / måned)
Gratis kanaler, et lite utvalg verktøy og én liten betalt test.
Kanalvalg
Fordeling av innsats og budsjett. Et forslag til fordeling, ikke en prognose.
- LinkedIn32%
- LinkedIn Adsbetalt30%
- Direkte kontakt19%
- Henvisninger19%
Fordeling av månedsbudsjettet: verktøy $50, betalte medier $30, kreativt innhold $20, testreserve $0.
Satsingen for dette budsjettet
Publiser en kvartalsvis oversikt over lønn og etterspørsel i nisjen din som en gratis ressurs for å skaffe potensielle kunder.
Ukentlig og månedlig publiseringstakt
- LinkedIn16 innlegg / månedLedige stillinger, lønnsnotater fra markedet og kandidatresultater.
- Direkte kontakt80 melding / månedPersonlige meldinger til ansettelsesansvarlige i én nisje.
- E-postnyhetsbrev4 e-post / månedEt notat om aktuelle kandidater til ansettelsesansvarlige.
AI-verktøy du kan bruke
Hvert verktøy lenker til sin egen side, der prisen er kontrollert og datert. Prisene gjentas ikke her, så de ikke blir utdaterte.
Milepæler for 90 dager
- Dag 1–30En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Dag 31–60Kjør den første betalte testen og sammenlign den med den gratis trafikken din: Publiser en kvartalsvis oversikt over lønn og etterspørsel i nisjen din som en gratis ressurs for å skaffe potensielle kunder.
- Dag 61–90Finn ut hvilken kanal som ga reelle henvendelser, behold den, og dropp den svakeste av de andre.
Nøkkeltall å følge med på
- Bestilte klientmøter
- Besatte stillinger per måned
- Tid til å fylle stillingen
- Plasseringsgebyr per stilling
- Kostnad per henvendelse (annonseutgifter delt på antall henvendelser)
Dette bør du unngå med dette budsjettet
- Å spre seg over mange nisjer uten å ha dokumentert resultater i noen av dem.
- Masseutsendte kontaktforespørsler uten melding.
- Å bruke hele budsjettet på annonser før grunnarbeidet er på plass.
- Å kjøpe flere verktøy som overlapper; én publiseringsplanlegger og én assistent holder.
Dette kan du forvente (estimater)
- EstimatOmtrent 100 innholds- og kontaktpunkter i måneden på tvers av 3 kanaler. Dette er et mål for arbeidsmengde, ikke et resultat.Kilde: Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
- EstimatOmtrent 5 betalte søkeklikk i måneden hvis annonsebudsjettet på $30 brukes i sin helhet på Google-søk til en gjennomsnittlig kostnad på $5.42 per klikk. Klikk er ikke kunder; det avgjøres av konverteringsraten din.Kilde: WordStream / LocaliQ 2026-standardverdier for Google Ads (søkeannonser, CPC på tvers av alle bransjer $5.42)
Vekst ($500 / måned)
En reell betalt test parallelt med en innholdsmotor som fortsetter å gå.
Kanalvalg
Fordeling av innsats og budsjett. Et forslag til fordeling, ikke en prognose.
- LinkedIn Adsbetalt50%
- LinkedIn20%
- Direkte kontakt11%
- Henvisninger11%
- E-postnyhetsbrev8%
Fordeling av månedsbudsjettet: verktøy $100, betalte medier $250, kreativt innhold $100, testreserve $50.
Satsingen for dette budsjettet
Be hver kandidat og klient du har hjulpet med å få jobb om en anbefaling og en LinkedIn-anbefaling.
Ukentlig og månedlig publiseringstakt
- LinkedIn20 innlegg / månedLedige stillinger, lønnsnotater fra markedet og kandidatresultater.
- Direkte kontakt100 melding / månedPersonlige meldinger til ansettelsesansvarlige i én nisje.
- E-postnyhetsbrev5 e-post / månedEt notat om aktuelle kandidater til ansettelsesansvarlige.
AI-verktøy du kan bruke
Hvert verktøy lenker til sin egen side, der prisen er kontrollert og datert. Prisene gjentas ikke her, så de ikke blir utdaterte.
Milepæler for 90 dager
- Dag 1–30En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Dag 31–60Kjør den første betalte testen og sammenlign den med den gratis trafikken din: Be hver kandidat du har plassert og hver kunde om en henvisning og en anbefaling på LinkedIn.
- Dag 61–90Finn ut hvilken kanal som ga reelle henvendelser, behold den, og dropp den svakeste av de andre.
Nøkkeltall å følge med på
- Bestilte klientmøter
- Besatte stillinger per måned
- Tid til å fylle stillingen
- Plasseringsgebyr per stilling
- Kostnad per henvendelse (annonseutgifter delt på antall henvendelser)
Dette bør du unngå med dette budsjettet
- Å spre seg over mange nisjer uten å ha dokumentert resultater i noen av dem.
- Masseutsendte kontaktforespørsler uten melding.
- Å kjøre annonser uten sporing av samtaler eller skjemaer, slik at du ikke kan se hva som fungerte.
- Å bytte kampanjer hvert par dager før de har rukket å lære.
Dette kan du forvente (estimater)
- EstimatOmtrent 125 innholds- og kontaktpunkter i måneden på tvers av 3 kanaler. Dette er et mål for arbeidsmengde, ikke et resultat.Kilde: Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
- EstimatOmtrent 46 betalte søkeklikk i måneden hvis annonsebudsjettet på $250 brukes i sin helhet på Google-søk til en gjennomsnittlig kostnad på $5.42 per klikk. Klikk er ikke kunder; det avgjøres av konverteringsraten din.Kilde: WordStream / LocaliQ 2026-standardverdier for Google Ads (søkeannonser, CPC på tvers av alle bransjer $5.42)
Skalering ($1,000 / måned)
To betalte kanaler, en fast rutine for innholdsproduksjon og ukentlig måling.
Kanalvalg
Fordeling av innsats og budsjett. Et forslag til fordeling, ikke en prognose.
- LinkedIn Adsbetalt36%
- Google Ads (søk)betalt19%
- LinkedIn16%
- Direkte kontakt9%
- Henvisninger9%
- E-postnyhetsbrev7%
- Fellesskap og grupper4%
Fordeling av månedsbudsjettet: verktøy $150, betalte medier $550, kreativt innhold $200, testreserve $100.
Satsingen for dette budsjettet
Kjør LinkedIn-annonser rettet mot titler for ansettelsesansvarlige i nisjen din, med lenke til lønnsoversikten.
Ukentlig og månedlig publiseringstakt
- LinkedIn24 innlegg / månedLedige stillinger, lønnsnotater fra markedet og kandidatresultater.
- Direkte kontakt120 melding / månedPersonlige meldinger til ansettelsesansvarlige i én nisje.
- E-postnyhetsbrev6 e-post / månedEt notat om aktuelle kandidater til ansettelsesansvarlige.
AI-verktøy du kan bruke
Hvert verktøy lenker til sin egen side, der prisen er kontrollert og datert. Prisene gjentas ikke her, så de ikke blir utdaterte.
Milepæler for 90 dager
- Dag 1–30En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Dag 31–60Kjør den første betalte testen og sammenlign den med den gratis trafikken din: Kjør LinkedIn-annonser rettet mot titler for ansettelsesansvarlige i nisjen din, med lenke til lønnsoversikten.
- Dag 61–90Finn ut hvilken kanal som ga reelle henvendelser, behold den, og dropp den svakeste av de andre.
Nøkkeltall å følge med på
- Bestilte klientmøter
- Besatte stillinger per måned
- Tid til å fylle stillingen
- Plasseringsgebyr per stilling
- Kostnad per henvendelse (annonseutgifter delt på antall henvendelser)
Dette bør du unngå med dette budsjettet
- Å spre seg over mange nisjer uten å ha dokumentert resultater i noen av dem.
- Masseutsendte kontaktforespørsler uten melding.
- Å skalere en kampanje før du har sett at den gir avkastning.
- Å fordele budsjettet på mer enn to betalte kanaler.
Dette kan du forvente (estimater)
- EstimatOmtrent 150 innholds- og kontaktpunkter i måneden på tvers av 3 kanaler. Dette er et mål for arbeidsmengde, ikke et resultat.Kilde: Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
- EstimatOmtrent 101 betalte søkeklikk i måneden hvis annonsebudsjettet på $550 brukes i sin helhet på Google-søk til en gjennomsnittlig kostnad på $5.42 per klikk. Klikk er ikke kunder; det avgjøres av konverteringsraten din.Kilde: WordStream / LocaliQ 2026-standardverdier for Google Ads (søkeannonser, CPC på tvers av alle bransjer $5.42)
Ambisiøs ($5,000 / måned)
En komplett kanalmiks med testing, retargeting og en person eller et byrå som står for gjennomføringen.
Kanalvalg
Fordeling av innsats og budsjett. Et forslag til fordeling, ikke en prognose.
- LinkedIn Adsbetalt34%
- Google Ads (søk)betalt18%
- LinkedIn13%
- Meta Ads (Facebook og Instagram)betalt9%
- Direkte kontakt8%
- Henvisninger8%
- E-postnyhetsbrev6%
- Fellesskap og grupper4%
Fordeling av månedsbudsjettet: verktøy $400, betalte medier $3,100, kreativt innhold $1,000, testreserve $500.
Satsingen for dette budsjettet
Legg til automatiserte kontaktsekvenser med et verktøy for beriking av kontaktdata, et nyhetsbrev til kandidatpoolen og en jobbside som søkemotorer kan lese.
Ukentlig og månedlig publiseringstakt
- LinkedIn32 innlegg / månedLedige stillinger, lønnsnotater fra markedet og kandidatresultater.
- Direkte kontakt160 melding / månedPersonlige meldinger til ansettelsesansvarlige i én nisje.
- E-postnyhetsbrev8 e-post / månedEt notat om aktuelle kandidater til ansettelsesansvarlige.
AI-verktøy du kan bruke
Hvert verktøy lenker til sin egen side, der prisen er kontrollert og datert. Prisene gjentas ikke her, så de ikke blir utdaterte.
Milepæler for 90 dager
- Dag 1–30En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste over 50 ansettelsesansvarlige du vil nå.
- Dag 31–60Kjør den første betalte testen og sammenlign den med den gratis trafikken din: Legg til sekvenser for utgående kontakt med et berikingsverktøy, et nyhetsbrev til kandidatbasen og en stillingsside som søkemotorer kan lese.
- Dag 61–90Finn ut hvilken kanal som ga reelle henvendelser, behold den, og dropp den svakeste av de andre.
Nøkkeltall å følge med på
- Bestilte klientmøter
- Besatte stillinger per måned
- Tid til å fylle stillingen
- Plasseringsgebyr per stilling
- Kostnad per henvendelse (annonseutgifter delt på antall henvendelser)
Dette bør du unngå med dette budsjettet
- Å spre seg over mange nisjer uten å ha dokumentert resultater i noen av dem.
- Masseutsendte kontaktforespørsler uten melding.
- Å overlate budsjettet til et byrå uten ukentlige rapporter du forstår.
- Å øke budsjettet raskere enn teamet ditt rekker å svare på henvendelser.
Dette kan du forvente (estimater)
- EstimatOmtrent 200 innholds- og kontaktpunkter i måneden på tvers av 3 kanaler. Dette er et mål for arbeidsmengde, ikke et resultat.Kilde: Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
- EstimatOmtrent 571 betalte søkeklikk i måneden hvis annonsebudsjettet på $3,100 brukes i sin helhet på Google-søk til en gjennomsnittlig kostnad på $5.42 per klikk. Klikk er ikke kunder; det avgjøres av konverteringsraten din.Kilde: WordStream / LocaliQ 2026-standardverdier for Google Ads (søkeannonser, CPC på tvers av alle bransjer $5.42)
Spørsmål
- Hvor mye bør et rekrutteringsbyrå bruke på markedsføring?
- En ofte gjentatt tommelfingerregel, tilskrevet US Small Business Administration, er 7-8% av bruttoinntektene for virksomheter med under $5 million i omsetning. Vi kunne ikke bekrefte dette på en SBA-side, så bruk det som en veiledning, ikke en regel. Denne siden viser fem faste månedsnivåer: $0, $100, $500, $1,000, $5,000.
- Kan et rekrutteringsbyrå markedsføre seg med et budsjett på $0?
- Ja, med tid i stedet for penger. Med $0 fokuserer planen på LinkedIn og direkte oppsøkende kontakt, med omtrent 72 arbeidsoppgaver i måneden. En LinkedIn-profil rettet mot én nisje og en liste med 50 aktuelle ansettelsesledere.
- Hvor bør et rekrutteringsbyrå starte med $500 i måneden?
- Start med LinkedIn Ads, LinkedIn og direkte oppsøkende kontakt, og sett av omtrent $250 til en betalt test du kan spore. Alt annet krever tid.
- Hvordan bør en ny rekrutterer finne kunder?
- Velg én nisje, publiser jevnlig på LinkedIn og send personlige meldinger til ansettelsesansvarlige. Buffers publiserte veiledning basert på LinkedIn-undersøkelsen støtter 2-5 innlegg i uken.
Kilder
Referansetallene kommer fra tredjeparter, og noen bygger på andrehåndskilder. Forbehold er oppgitt. Vi lover ikke leads eller inntekter.
- Veiledning om markedsføringsbudsjett for små bedrifter (7-8% av bruttoinntektene, tilskrevet SBA av tredjepartsblogger)
Oppgitt av mange blogger og tilskrevet SBA; vi kunne ikke bekrefte tallet på en SBA-side, så bruk det som en tommelfingerregel. (kontrollert 2026-10-20)
- WordStream / LocaliQ 2026-standardverdier for Google Ads (søkeannonser, CPC på tvers av alle bransjer $5.42)
Tall hentet fra et tredjepartssammendrag av rapporten; bransjetabellene var ikke tilgjengelige. Et gjennomsnitt, ikke et tilbud for ditt marked. (kontrollert 2026-10-20)
- Buffer-analyse og leverandørveiledninger: omtrent 3-5 Instagram- eller TikTok-innlegg i uken for små bedrifter
I hovedsak leverandørblogger; TikTok-tallet er generell veiledning, ikke en plattformstudie. (kontrollert 2026-10-20)
- BrightLocals undersøkelser av Google-bedriftsprofiler og SOCis data om lokale søkeresultater (via oppsummeringer)
Vi fant bare sekundære oppsummeringer: De rapporterer at lokale oppføringer i topp 3 får betydelig flere samtaler og klikk enn plasseringene 4-10, og at andelen profilhandlinger som er samtaler, varierer fra omtrent 16% til 24% mellom kildene. Kun retningsgivende. (kontrollert 2026-10-20)
Få en plan tilpasset bedriften din
$99 én gang. Inkluderer en oversikt over AI-verktøyene for budsjettet ditt, en rapport om søkeord og AI-søk, og denne markedsføringsplanen.
Finn planen min